Es capacitar a los líderes y empleados en estrategias y técnicas que fomenten un entorno laboral altamente comprometido y motivador. Esto incluye prácticas para aumentar la lealtad del personal y su dedicación a los objetivos de la organización.

Importancia y Beneficios:

1. Aumento del Compromiso.
2. Impulso de la Motivación.
3. Fidelización del Personal.
4. Mejora de la Productividad.
5. Fortalecimiento de la Cultura Organizacional.
6. Reducción del Absentismo.
7. Desarrollo de Liderazgo.
8. Aumento de la Innovación.