Es equipar a los profesionales de recursos humanos y líderes con las herramientas necesarias para evaluar y mejorar la salud mental y el bienestar de sus empleados. Esto incluye la identificación de problemas psicológicos, la implementación de intervenciones preventivas y el desarrollo de estrategias de apoyo.

Importancia y Beneficios:

1. Evaluación de Salud Mental.
2. Mejora de la Productividad.
3. Reducción del Estrés.
4. Clima Laboral Positivo.
5. Retención de Talento.
6. Desarrollo de Habilidades de afrontamiento.
7. Prevención de Burnout.
8. Toma de Decisiones Informada.